Мінімальна зарплата в Україні зросла в сім разів за 12 років, але ціни — теж

За останні 12 років мінімальна заробітна плата в Україні номінально зросла приблизно у сім разів. За той самий період споживчі ціни збільшилися у п’ять разів, і через інфляцію реальна купівельна спроможність мінімальної зарплати знижується. Такі розрахунки наведені в аналізі «Слова і діла».

З 1 січня 2027 року мінімальну зарплату планують підвищити з 8647 до 9546 гривень. За підрахунками в аналізі, таке підвищення може приблизно повернути її купівельну спроможність до рівня 2024 року.

Раніше «Колона» повідомляла, що Кабмін пропонує підняти мінімальну зарплату до 9546 гривень у 2027 році.

Що показують розрахунки за 12 років

У наведених даних ідеться про дві різні зміни: номінальне зростання мінімальної зарплати та зміну її реальної вартості. Номінальна сума — це розмір виплати у гривнях. Реальна купівельна спроможність залежить від того, скільки товарів і послуг можна купити за ці гроші за чинних цін.

За розрахунками в аналізі, за 12 років мінімальна зарплата в гривнях зросла приблизно в сім разів. Водночас споживчі ціни за цей час збільшилися у п’ять разів. Через це номінальне підвищення не дорівнює такому самому зростанню можливостей для покупок.

У матеріалі зазначено, що інфляція поступово зменшує реальну вартість грошей. Тому навіть за підвищення мінімальної зарплати її купівельна спроможність може знижуватися, якщо ціни зростають швидше або якщо підвищення не компенсує попереднє подорожчання.

Що сталося у 2026 році

За перші вісім місяців 2026 року реальна вартість мінімальної зарплати знизилася більш ніж на 5%. У матеріалі не наведено детальної методики цього розрахунку, а також не уточнено, за яким саме набором товарів і послуг оцінювали купівельну спроможність.

Ідеться саме про реальну вартість мінімальної зарплати, а не про її номінальний розмір. Це означає, що в розрахунку враховували зміну цін. Якщо сума у гривнях залишається сталою або зростає повільніше за ціни, людина може купити на неї менше, ніж раніше.

У матеріалі також зазначено, що фактична купівельна спроможність мінімальної зарплати залежить насамперед від темпів зростання цін. Інших чинників, які враховували в розрахунку, у наданих даних не деталізовано.

Плановане підвищення з 2027 року

З 1 січня 2027 року мінімальну зарплату планують збільшити з 8647 до 9546 гривень. Різниця між цими сумами становить 899 гривень.

За підрахунками в аналізі, таке підвищення має приблизно відновити купівельну спроможність мінімальної зарплати до рівня 2024 року. У матеріалі не йдеться про повернення до вищого рівня, а також не наведено прогнозів щодо подальшої динаміки цін після 1 січня 2027 року.

Підвищення мінімальної зарплати впливає на найнижчу законодавчо встановлену оплату праці. У наведеному матеріалі не подано оцінок щодо того, скільки працівників отримують мінімальну зарплату або як зміна позначиться на видатках бюджету чи роботодавців.

Коли мінімальну зарплату підвищували найпомітніше

За даними аналізу, найбільш помітні підвищення мінімальної зарплати в Україні припали на 2020–2021 роки. У матеріалі не наведено окремих сум за кожен із цих років, а також не подано помісячної динаміки за весь 12-річний період.

Загальний висновок розрахунків полягає в тому, що зростання мінімальної зарплати в гривнях саме по собі не показує, наскільки змінилися реальні доходи. Для оцінки купівельної спроможності потрібно порівнювати зарплату з цінами.

Наразі в наведених матеріалах відомі такі показники: мінімальна зарплата за 12 років зросла приблизно у сім разів, споживчі ціни — у п’ять разів, за перші вісім місяців 2026 року реальна вартість мінімальної зарплати знизилася більш ніж на 5%, а з 1 січня 2027 року її планують підвищити до 9546 гривень.